В связи с тем, что исследование с вопросниками готовыми для отбора персонала значительно уменьшает риск ошибок и сокращает общее время тестирования, она очень востребована особенно сегодня. Стандартизированные вопросники готовые для отбора персонала - это самостоятельный инструмент профессионального определения профориентаций, дающий возможность распознать профессионально-желательные склонности тестируемого и наличие навыков.

Определены общепризнанные сферы применения вопросников готовых для отбора персонала имеющих различия по шкалам, специализации, организации, временным интервалам и валидности.

К самым популярным и часто доминирующим вопросникам готовым для отбора персонала относятся базовые тесты: ММPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея весь комплекс показателей, такие вопросники готовые для отбора персонала дают возможность оценить человека диагностируя сразу всю группу профессионально-важных качеств.

Существуют и специализированные вопросники готовые для отбора персонала, используемые при постановке конкретно заданных целей, например: MBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, FCB Я.Стреляу, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект вопросников готовых для отбора персонала

Вопросники готовые для отбора персонала, представлены в нашем комплекте