В следствии того, что работа с анкетами персонала значительно уменьшает возможность получения не верных результатов и сокращает общее время тестирования, она сверх актуальна особенно в настоящее время. Компьютерные анкеты персонала - это самостоятельный элемент высококвалифицированного выявления профориентаций, помогающий анализировать профессионально-желательные качества человека и уровень навыков.

Определены общепризнанные сферы применения анкет персонала отличающихся друг от друга по факторам, специализации, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно доступным и постоянно применяемым анкетам персонала относятся комплексные опросники: ММРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея целый комплекс шкал, такого типа анкеты персонала позволяют оценить человека исследуя единовременно максимальное количество личностных качеств.

Есть и специальные анкеты персонала, эффективные при постановке детальных целей, в том числе: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лери, Уровень интеллекта Векслера, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект анкет персонала

Анкеты персонала, представлены в нашем комплекте