В следствии того, что работа с анкетами при поступлении на работу установленного образца в несколько раз минимизирует риск не верных результатов и уменьшает общее время процедуры, она востребована как раз в настоящее время. Компьютерные анкеты при поступлении на работу установленного образца представляют собой основной инструмент квалифицированного определения пригодности, помогающий распознать профессионально-важные склонности личности и степень подготовки.

Существуют разные направления анкет при поступлении на работу установленного образца имеющих различия по количеству вопросов, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и возможностям.

К самым популярным и многократно используемым анкетам при поступлении на работу установленного образца можно отнести универсальные вопросники: МMPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая весь комплекс факторов, представленные анкеты при поступлении на работу установленного образца предоставляют оценку респондента исследуя за раз несколько профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и специально-направленные анкеты при поступлении на работу установленного образца, используемые при наличии только нужных задач, также: МВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, FCBTI Стреляу, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет при поступлении на работу установленного образца

Анкеты при поступлении на работу установленного образца, представлены в нашем комплекте