По причине того, что работа с типовыми опросниками для персонала значительно минимизирует риск не правильной интерпретации и минимизирует продолжительность измерения, она сверх востребована сейчас. Систематизированные типовые опросники для персонала - это эффективный метод высококвалифицированного выявления направленности, позволяющий распознать профессионально-важные склонности тестируемого и степень знаний.

Определены различные направления типовых опросников для персонала имеющих различия по трудности обработки, специализированности, структуре, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым распостраненным и часто используемым типовым опросникам для персонала можно отнести обобщенные тесты: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе много шкал, такого типа типовые опросники для персонала оценивают испытуемого диагностируя единовременно много личностных свойств.

Разработаны и узко-ориентированные типовые опросники для персонала, эффективные при постановке выделенных задач, в частности: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, XT Э.Вагнэра, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект типовых опросников для персонала

Типовые опросники для персонала, представлены в нашем комплекте