В следствии того, что профессиональная оценка с методами улучшения работы персонала на предприятии в несколько раз снижает риск не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность процедуры, она необходима именно в настоящее время. Компьютерные методы улучшения работы персонала на предприятии - это самостоятельный элемент профессионального выявления направленности, помогающий анализировать нужные склонности тестируемого и степень навыков.

Есть разные категории методов улучшения работы персонала на предприятии различающихся по сложности, специализации, организации, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно доступным и многократно доминирующим методам улучшения работы персонала на предприятии относят обшие методики: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея несколько факторов, такие методы улучшения работы персонала на предприятии дают возможность оценить человека тестируя одновременно всю группу личностных характеристик.

Разработаны и узко-ориентированные методы улучшения работы персонала на предприятии, дающие максимальные результаты при постановке специфических задач, в том числе: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Лири, XT Э.Вагнэра, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект методов улучшения работы персонала на предприятии

Методы улучшения работы персонала на предприятии, представлены в нашем комплекте