По причине того, что исследование с типовыми для найма персонала анкетами значительно снижает вероятность не верных результатов и минимизирует продолжительность измерения, она сверх востребована как раз сейчас. Компьютерные типовые для найма персонала анкеты - самостоятельный метод профессионального определения ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-значимые склонности тестируемого и уровень подготовки.

Есть разные категории типовых для найма персонала анкет имеющих различия по факторам, ориентированности, составности, продолжительности опроса и валидности.

К самым доступным и многократно используемым типовым для найма персонала анкетам относятся классические вопросники: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея несколько показателей, такого типа типовые для найма персонала анкеты позволяют оценить респондента исследуя одновременно много профессионально-значимых особенностей.

Существуют и узко-направленные типовые для найма персонала анкеты, показывающие лучшие значения при выделении отдельных задач, например: MВTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Хенд тест Вагнера, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект типовых для найма персонала анкет

Типовые для найма персонала анкеты, представлены в нашем комплекте