По причине того, что исследование с профессиональными методами при найме персонала многократно минимизирует вероятность не правильной интерпретации и минимизирует общее время диагностики, она крайне необходима именно сегодня. Систематизированные профессиональные методы при найме персонала - это эффективный инструмент квалифицированной оценки пригодности, позволяющий охарактеризовать нужные свойства человека и степень навыков.

Есть общепринятые категории профессиональных методов при найме персонала имеющих различия по количеству вопросов, специфике, организованности, времени тестирования и валидности.

К достаточно распостраненным и многократно используемым профессиональным методам при найме персонала относятся разносторонние тестовые средства: ММPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея комплекс шкал, такие профессиональные методы при найме персонала дают возможность оценить респондента обработывая одновременно комплекс профессионально-значимых свойств.

Разработаны и узко-специальные профессиональные методы при найме персонала, дающие максимальные результаты при выборе только нужных задач, например: MВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект профессиональных методов при найме персонала

Профессиональные методы при найме персонала, представлены в нашем комплекте