В связи с тем, что работа с примерными комплектами тестов диагностики персонала в несколько раз минимизирует вероятность не верных результатов и сокращает продолжительность процедуры, она очень востребована особенно сегодня. Стандартизированные примерные комплекты тестов диагностики персонала представляют собой рабочий инструмент профессионального определения ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать нужные качества человека и степень практического опыта.

Определены базовые сферы применения примерных комплектов тестов диагностики персонала отличающихся друг от друга по сложности, ориентированности, организации, времени тестирования и валидности.

К наиболее известным и постоянно доминирующим примерным комплектам тестов диагностики персонала можно отнести разносторонние методики: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе весь комплекс факторов, представленные примерные комплекты тестов диагностики персонала предоставляют оценку испытуемого тестируя одномоментно максимальное количество личностных характеристик.

Разработаны и узко-специальные примерные комплекты тестов диагностики персонала, дающие максимальные результаты при выделении только требуемых задач, к примеру: МBTI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, FCBTI Стреляу, KOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект примерных комплектов тестов диагностики персонала

Примерные комплекты тестов диагностики персонала, представлены в нашем комплекте