По-скольку работа с при подборе персонала комплектами тестов экспресс в несколько раз снижает возможность получения не правильной интерпретации и снижает продолжительность измерения, она сверх необходима сейчас. Стандартизированные при подборе персонала комплекты тестов экспресс представляют собой самостоятельный инструмент квалифицированной оценки направленности, позволяющий распознать профессионально-желательные склонности человека и уровень практического опыта.

Есть разные направления при подборе персонала комплектов тестов экспресс отличающихся друг от друга по факторам, специализации, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим при подборе персонала комплектам тестов экспресс можно отнести разнопрофильные опросники: ММPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая несколько факторов, данные при подборе персонала комплекты тестов экспресс предоставляют оценку личность исследуя одномоментно целую группу психологических качеств.

Существуют и локальные при подборе персонала комплекты тестов экспресс, эффективные при выделении отдельных целей, также: МBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, FCB Я.Стреляу, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект при подборе персонала комплектов тестов экспресс

При подборе персонала комплекты тестов экспресс, представлены в нашем комплекте