В следствии того, что работа с при найме персонала примерными комплектами тестов в несколько раз сокращает вероятность не правильной интерпретации и минимизирует длительность тестирования, она сверх актуальна как раз в настоящее время. Компьютерные при найме персонала примерные комплекты тестов - эффективный инструмент квалифицированной оценки профориентаций, позволяющий анализировать профессионально-желательные склонности личности и степень навыков.

Определены общепринятые направления при найме персонала примерных комплектов тестов различающихся по сложности, направленности, структуре, времени тестирования и достоверности.

К достаточно распостраненным и постоянно применяемым при найме персонала примерным комплектам тестов относят классические вопросники: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея большое количество шкал, представленные при найме персонала примерные комплекты тестов дают возможность оценить личность диагностируя сразу максимальное количество психологических особенностей.

Есть и тонко-специализированные при найме персонала примерные комплекты тестов, используемые при выделении только заданных проблем, в частности: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Хенд тест Вагнера, КОТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала примерных комплектов тестов

При найме персонала примерные комплекты тестов, представлены в нашем комплекте