В следствии того, что исследование с при найме персонала опросниками групповыми многократно минимизирует возможность получения не верных результатов и снижает длительность диагностики, она крайне необходима в настоящее время. Стандартизированные при найме персонала опросники групповые - основной элемент профессионального определения пригодности, помогающий охарактеризовать профессионально-желательные свойства человека и степень навыков.

Существуют разные категории при найме персонала опросников групповых отличающихся друг от друга по сложности, специализированности, организации, времени тестирования и возможностям.

К наиболее популярным и постоянно используемым при найме персонала опросникам групповым относят классические опросники: ММРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПМ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая целую группу показателей, представленные при найме персонала опросники групповые оценивают человека тестируя одновременно целый блок профессионально-значимых свойств.

Существуют и узко-направленные при найме персонала опросники групповые, подходящие при выборе отдельных целей, в т.ч.: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Hand test Э.Вагнера, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала опросников групповых

При найме персонала опросники групповые, представлены в нашем комплекте