Так как профессиональная оценка с бланк анкетами при устройстве на работу значительно снижает возможность получения не верных результатов и уменьшает длительность диагностики, она сверх актуальна сейчас. Стандартизированные бланк анкеты при устройстве на работу представляют собой эффективный элемент профессионального определения ценностных ориентаций, дающий возможность распознать профессионально-важные свойства тестируемого и степень практического опыта.

Определены разные направления бланк анкет при устройстве на работу различающихся по количеству вопросов, специализированности, организованности, временным интервалам и достоверности.

К самым популярным и часто доминирующим бланк анкетам при устройстве на работу относятся широкого спектра опросники: MMРI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе несколько факторов, такого типа бланк анкеты при устройстве на работу оценивают респондента исследуя одномоментно большую группу профессионально-важных характеристик.

Есть и узко-ориентированные бланк анкеты при устройстве на работу, подходящие при выборе только необходимых проблем, например: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект бланк анкет при устройстве на работу

Бланк анкеты при устройстве на работу, представлены в нашем комплекте