В следствии того, что исследование с при найме персонала методами экспресс многократно минимизирует риск не верных результатов и снижает длительность процедуры, она сверх востребована именно сейчас. Компьютерные при найме персонала методы экспресс - это самостоятельный инструмент высококвалифицированного выявления направленности, дающий возможность распознать профессионально-значимые качества человека и уровень практического опыта.

Определены базовые категории при найме персонала методов экспресс имеющих различия по количеству вопросов, ориентированности, организации, временным интервалам и достоверности.

К самым доступным и постоянно доминирующим при найме персонала методам экспресс относятся единые опросники: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая большое количество шкал, такие при найме персонала методы экспресс предоставляют оценку респондента диагностируя одновременно несколько психологических качеств.

Разработаны и узко-специализированные при найме персонала методы экспресс, подходящие при наличии выделенных задач, в частности: MВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, КOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект при найме персонала методов экспресс

При найме персонала методы экспресс, представлены в нашем комплекте