В связи с тем, что работа с по профориентации персонала опросниками значительно минимизирует возможность получения не правильной интерпретации и сокращает общее время процедуры, она востребована в сегодняшних условиях. Стандартизированные по профориентации персонала опросники - это эффективный метод квалифицированного выявления пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-важные качества личности и наличие навыков.

Есть общепризнанные категории по профориентации персонала опросников различающихся по сложности, ориентированности, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К наиболее известным и постоянно используемым по профориентации персонала опросникам можно отнести многосторонние тесты: MMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая целую группу показателей, представленные по профориентации персонала опросники дают возможность оценить испытуемого тестируя одновременно большую группу личностных качеств.

Разработаны и локальные по профориентации персонала опросники, применяемые при решении обозначенных проблем, также: МВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, HT Э.Вагнера, KOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект по профориентации персонала опросников

По профориентации персонала опросники, представлены в нашем комплекте