По причине того, что профессиональная оценка с анкетами по устройству на работу значительно сокращает риск не верных результатов и снижает длительность тестирования, она крайне востребована в настоящее время. Систематизированные анкеты по устройству на работу - рабочий инструмент профессионального определения ценностных ориентаций, помогающий анализировать нужные склонности личности и уровень знаний.

Есть базовые направления анкет по устройству на работу различающихся по сложности, ориентированности, структуре, времени тестирования и достоверности.

К самым популярным и часто применяемым анкетам по устройству на работу можно отнести многосторонние тестовые средства: ММРI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая целый комплекс факторов, такие анкеты по устройству на работу оценивают респондента диагностируя единовременно максимальное количество личностных свойств.

Разработаны и тонко-специализированные анкеты по устройству на работу, показывающие лучшие значения при выделении только заданных целей, в т.ч.: МВTI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, XT Э.Вагнэра, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет по устройству на работу

Анкеты по устройству на работу, представлены в нашем комплекте