В связи с тем, что работа с по персоналу профессиональными тестами в несколько раз уменьшает риск не правильной интерпретации и сокращает длительность тестирования, она актуальна как раз в настоящее время. Компьютерные по персоналу профессиональные тесты представляют собой рабочий метод высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность распознать профессионально-значимые свойства личности и уровень знаний.

Существуют разные направления по персоналу профессиональных тестов отличные друг от друга по трудности обработки, специализированности, структуре, продолжительности опроса и валидности.

К наиболее известным и постоянно применяемым по персоналу профессиональным тестам можно отнести обшие тестовые средства: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе много шкал, данные по персоналу профессиональные тесты дают возможность оценить личность обработывая одновременно целый блок личностных свойств.

Разработаны и узко-ориентированные по персоналу профессиональные тесты, дающие максимальные результаты при выборе специфических целей, в том числе: МBТI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, FCBTI Стреляу, KОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект по персоналу профессиональных тестов

По персоналу профессиональные тесты, представлены в нашем комплекте