По причине того, что исследование с по персоналу методами психодиагностическими многократно минимизирует риск не верных результатов и минимизирует продолжительность процедуры, она очень актуальна в настоящее время. Систематизированные по персоналу методы психодиагностические - эффективный элемент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные склонности человека и уровень практического опыта.

Существуют общепризнанные категории по персоналу методов психодиагностических отличающихся друг от друга по сложности, специфике, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.

К достаточно популярным и часто используемым по персоналу методам психодиагностическим относят широкого спектра методики: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе целый комплекс показателей, такие по персоналу методы психодиагностические дают возможность оценить человека обработывая одновременно целый комплекс психологических особенностей.

Существуют и узко-ориентированные по персоналу методы психодиагностические, дающие максимальные результаты при решении конкретных задач, в т.ч.: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Векслера, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект по персоналу методов психодиагностических

По персоналу методы психодиагностические, представлены в нашем комплекте