Так как исследование с по персоналу электронными методами тестирования многократно снижает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает длительность диагностики, она необходима как раз сейчас. Автоматизированные по персоналу электронные методы тестирования представляют собой эффективный элемент квалифицированной оценки направленности, позволяющий анализировать профессионально-важные склонности человека и степень подготовки.

Определены общепризнанные направления по персоналу электронных методов тестирования имеющих различия по факторам, специфике, составности, временным интервалам и валидности.

К самым доступным и часто доминирующим по персоналу электронным методам тестирования можно отнести универсальные опросники: MMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая много показателей, такого типа по персоналу электронные методы тестирования оценивают испытуемого исследуя единовременно много профессионально-важных характеристик.

Существуют и тонко-специализированные по персоналу электронные методы тестирования, подходящие при выборе обозначенных проблем, в частности: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, КОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект по персоналу электронных методов тестирования

По персоналу электронные методы тестирования, представлены в нашем комплекте