В связи с тем, что исследование с персонала профессиональными методами в несколько раз снижает вероятность ошибок и снижает общее время процедуры, она крайне актуальна особенно сегодня. Систематизированные персонала профессиональные методы - это основной метод квалифицированного определения профориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-желательные качества человека и уровень знаний.

Существуют общепринятые направления персонала профессиональных методов отличающихся друг от друга по трудности обработки, специализированности, организации, временным интервалам и валидности.

К достаточно доступным и постоянно применяемым персонала профессиональным методам относят совмещенные тесты: MМPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея целую группу показателей, такого типа персонала профессиональные методы дают возможность оценить личность исследуя одновременно много личностных качеств.

Разработаны и узко-ориентированные персонала профессиональные методы, показывающие лучшие значения при наличии обозначенных целей, к примеру: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, HT Э.Вагнера, КOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект персонала профессиональных методов

Персонала профессиональные методы, представлены в нашем комплекте