По-скольку профессиональная оценка с опросниками дополнительными для диагностики персонала значительно уменьшает вероятность не правильной интерпретации и снижает продолжительность измерения, она очень необходима именно в настоящее время. Компьютерные опросники дополнительные для диагностики персонала представляют собой рабочий элемент профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий анализировать нужные свойства тестируемого и степень навыков.

Определены разные категории опросников дополнительных для диагностики персонала отличающихся друг от друга по факторам, специализированности, структуре, временным интервалам и валидности.

К наиболее популярным и постоянно применяемым опросникам дополнительным для диагностики персонала относят всесторонние тестовые средства: MМРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе несколько факторов, представленные опросники дополнительные для диагностики персонала дают возможность оценить человека диагностируя одномоментно целый блок профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и узко-ориентированные опросники дополнительные для диагностики персонала, показывающие лучшие значения при выделении углубленных проблем, также: MВTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект опросников дополнительных для диагностики персонала

Опросники дополнительные для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте