В связи с тем, что профессиональная оценка с методиками готовыми по профориентации персонала многократно минимизирует риск не верных результатов и минимизирует общее время диагностики, она востребована особенно в настоящее время. Автоматизированные методики готовые по профориентации персонала представляют собой основной инструмент квалифицированного определения ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-важные склонности тестируемого и степень практического опыта.

Существуют общепризнанные направления методик готовых по профориентации персонала имеющих различия по факторам, специализированности, организованности, времени тестирования и достоверности.

К наиболее доступным и часто используемым методикам готовым по профориентации персонала можно отнести классические методики: ММРI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая максимальное количество показателей, такие методики готовые по профориентации персонала предоставляют оценку респондента тестируя одновременно всю группу профессионально-важных свойств.

Разработаны и узко-ориентированные методики готовые по профориентации персонала, дающие максимальные результаты при решении специфических задач, например: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Лери, HT Э.Вагнера, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект методик готовых по профориентации персонала

Методики готовые по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте