Так как профессиональная оценка с анкетами устройства на работу многократно минимизирует риск не верных результатов и минимизирует общее время тестирования, она актуальна особенно в настоящее время. Автоматизированные анкеты устройства на работу - это самостоятельный элемент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-значимые склонности человека и уровень подготовки.

Есть разные направления анкет устройства на работу отличающихся друг от друга по шкалам, специфике, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее доступным и часто используемым анкетам устройства на работу относятся объединенные тесты: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-АB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея большое количество показателей, данные анкеты устройства на работу позволяют оценить личность обработывая одномоментно большое количество профессионально-значимых свойств.

Разработаны и специально-ориентированные анкеты устройства на работу, применяемые при постановке выделенных проблем, к примеру: МВТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Векслера, KOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет устройства на работу

Анкеты устройства на работу, представлены в нашем комплекте