В связи с тем, что профессиональная оценка с методиками диагностики персонала экспресс в несколько раз снижает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает общее время диагностики, она сверх необходима именно в сегодняшних условиях. Стандартизированные методики диагностики персонала экспресс представляют собой эффективный элемент профессионального выявления профориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-значимые качества личности и уровень подготовки.

Существуют различные категории методик диагностики персонала экспресс различающихся по шкалам, направленности, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.

К наиболее известным и многократно используемым методикам диагностики персонала экспресс можно отнести объединенные методики: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая большую группу показателей, представленные методики диагностики персонала экспресс оценивают личность диагностируя сразу всю группу профессионально-важных качеств.

Есть и тонко-специализированные методики диагностики персонала экспресс, применяемые при наличии только необходимых проблем, например: MBTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект методик диагностики персонала экспресс

Методики диагностики персонала экспресс, представлены в нашем комплекте