В связи с тем, что профессиональная оценка с комплектами тестов при найме персонала психологическими в несколько раз минимизирует возможность получения ошибок и сокращает общее время тестирования, она актуальна сегодня. Систематизированные комплекты тестов при найме персонала психологические представляют собой самостоятельный инструмент квалифицированной оценки направленности, позволяющий анализировать профессионально-значимые свойства человека и наличие подготовки.

Существуют различные сферы применения комплектов тестов при найме персонала психологических отличающихся друг от друга по сложности, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и достоверности.

К достаточно известным и многократно используемым комплектам тестов при найме персонала психологическим относят обшие тесты: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея большую группу показателей, данные комплекты тестов при найме персонала психологические позволяют оценить респондента исследуя одномоментно несколько профессионально-значимых особенностей.

Существуют и специально-направленные комплекты тестов при найме персонала психологические, подходящие при постановке специфических целей, например: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, HT Э.Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект комплектов тестов при найме персонала психологических

Комплекты тестов при найме персонала психологические, представлены в нашем комплекте