По-скольку исследование с кадровыми вопросниками по профориентации персонала значительно сокращает вероятность ошибок и сокращает продолжительность процедуры, она необходима именно в сегодняшних условиях. Компьютерные кадровые вопросники по профориентации персонала - это рабочий метод профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий анализировать нужные склонности человека и степень знаний.

Есть общепринятые сферы применения кадровых вопросников по профориентации персонала отличающихся друг от друга по трудности обработки, специализированности, организованности, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно распостраненным и часто используемым кадровым вопросникам по профориентации персонала относят комплексные тестовые средства: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея весь комплекс факторов, такие кадровые вопросники по профориентации персонала позволяют оценить человека тестируя единовременно целую группу профессионально-значимых свойств.

Есть и узко-специализированные кадровые вопросники по профориентации персонала, эффективные при наличии детальных целей, например: МВTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект кадровых вопросников по профориентации персонала

Кадровые вопросники по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте