В следствии того, что определение пригодности с готовыми персонала опросниками в несколько раз снижает вероятность не верных результатов и сокращает длительность диагностики, она очень необходима в настоящее время. Автоматизированные готовые персонала опросники - это самостоятельный инструмент профессиональной оценки направленности, помогающий охарактеризовать профессионально-желательные качества личности и уровень подготовки.

Существуют общепринятые направления готовых персонала опросников различающихся по количеству вопросов, направленности, структуре, временным интервалам и валидности.

К самым известным и часто применяемым готовым персонала опросникам можно отнести всесторонние вопросники: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе максимальное количество шкал, такие готовые персонала опросники дают возможность оценить личность обработывая одномоментно несколько профессионально-важных особенностей.

Существуют и специальные готовые персонала опросники, подходящие при выборе отдельных целей, также: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Шкала интеллекта Векслера, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект готовых персонала опросников

Готовые персонала опросники, представлены в нашем комплекте