Так как работа с анкетами при устройсве на работу в несколько раз минимизирует возможность получения не верных результатов и минимизирует общее время диагностики, она очень востребована в сегодняшних условиях. Автоматизированные анкеты при устройсве на работу - рабочий метод квалифицированной оценки направленности, дающий возможность распознать профессионально-желательные склонности тестируемого и наличие практического опыта.

Есть общепринятые категории анкет при устройсве на работу отличающихся друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, структуре, временным интервалам и возможностям.

К достаточно популярным и многократно применяемым анкетам при устройсве на работу относятся разносторонние тесты: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе большую группу показателей, данные анкеты при устройсве на работу дают возможность оценить личность исследуя одновременно всю группу профессионально-важных свойств.

Разработаны и специальные анкеты при устройсве на работу, применяемые при постановке только нужных проблем, в том числе: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Уровень интеллекта Векслера, KOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет при устройсве на работу

Анкеты при устройсве на работу, представлены в нашем комплекте