В следствии того, что профессиональная оценка с электронными вопросниками оценки персонала в несколько раз уменьшает возможность получения ошибок и сокращает продолжительность тестирования, она сверх необходима в сегодняшних условиях. Стандартизированные электронные вопросники оценки персонала - это основной элемент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать нужные свойства личности и наличие знаний.

Существуют разные направления электронных вопросников оценки персонала отличные друг от друга по шкалам, специализации, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.

К наиболее распостраненным и часто применяемым электронным вопросникам оценки персонала относятся обобщенные тесты: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея максимальное количество шкал, такие электронные вопросники оценки персонала оценивают личность обработывая единовременно целый блок профессионально-важных свойств.

Разработаны и узко-направленные электронные вопросники оценки персонала, используемые при наличии только необходимых проблем, в том числе: MВTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Хенд тест Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект электронных вопросников оценки персонала

Электронные вопросники оценки персонала, представлены в нашем комплекте