По-скольку определение пригодности с готовыми анкетами поступающых на работу многократно снижает возможность получения ошибок и сокращает общее время измерения, она необходима как раз сегодня. Систематизированные готовые анкеты поступающых на работу представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированной оценки профориентаций, позволяющий распознать профессионально-значимые свойства личности и степень навыков.

Определены общепризнанные категории готовых анкет поступающых на работу отличные друг от друга по факторам, специфике, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К самым распостраненным и часто доминирующим готовым анкетам поступающых на работу можно отнести базовые вопросники: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея много показателей, такие готовые анкеты поступающых на работу оценивают испытуемого исследуя за раз целую группу профессионально-значимых свойств.

Существуют и специально-направленные готовые анкеты поступающых на работу, дающие максимальные результаты при наличии выделенных проблем, например: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых анкет поступающых на работу

Готовые анкеты поступающых на работу, представлены в нашем комплекте