The server may have failed or be under short-term maintenance.
If the error repeats continuously over a long period of time,
please inform us via the Contact Us form.

ПОДРОБНЫЕ АНКЕТЫ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Compersonnel.narod.ru
Методы персонала

Анкеты приема на работу

Подробные анкеты при приеме на работу

В следствии того, что профессиональная оценка с подробными анкетами при приеме на работу многократно сокращает возможность получения ошибок и минимизирует длительность измерения, она очень востребована в настоящее время. Компьютерные подробные анкеты при приеме на работу представляют собой рабочий элемент высококвалифицированного выявления профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные свойства человека и наличие навыков.

Определены общепризнанные сферы применения подробных анкет при приеме на работу имеющих различия по трудности обработки, специализации, составности, временным интервалам и достоверности.

К самым популярным и часто доминирующим подробным анкетам при приеме на работу относятся объединенные опросники: MMPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая целый комплекс шкал, такого типа подробные анкеты при приеме на работу предоставляют оценку респондента диагностируя одномоментно всю группу профессионально-важных качеств.

Разработаны и тонко-специализированные подробные анкеты при приеме на работу, применяемые при выделении только заданных целей, к примеру: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Hand тест Э.Вагнера, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект подробных анкет при приеме на работу

Подробные анкеты при приеме на работу, представлены в нашем комплекте

Регистрация
17.02.2013
В базу добавлены новые при отборе персонала психологические методы тестирования и тесты психологические персонала.

Подробные анкеты при приеме на работу Подробнее
Copyright ©2013 | All rights reserved
Compersonnel.narod.ru
ICQ 472-087-307,
Email: Compersonnel@yandex.ru
Hosted by uCoz