В следствии того, что профессиональная оценка с подробными анкетами при приеме на работу многократно сокращает возможность получения ошибок и минимизирует длительность измерения, она очень востребована в настоящее время. Компьютерные подробные анкеты при приеме на работу представляют собой рабочий элемент высококвалифицированного выявления профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные свойства человека и наличие навыков.

Определены общепризнанные сферы применения подробных анкет при приеме на работу имеющих различия по трудности обработки, специализации, составности, временным интервалам и достоверности.

К самым популярным и часто доминирующим подробным анкетам при приеме на работу относятся объединенные опросники: MMPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая целый комплекс шкал, такого типа подробные анкеты при приеме на работу предоставляют оценку респондента диагностируя одномоментно всю группу профессионально-важных качеств.

Разработаны и тонко-специализированные подробные анкеты при приеме на работу, применяемые при выделении только заданных целей, к примеру: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Hand тест Э.Вагнера, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект подробных анкет при приеме на работу

Подробные анкеты при приеме на работу, представлены в нашем комплекте