Так как работа с электронными для отбора персонала опросниками многократно сокращает возможность получения не верных результатов и уменьшает продолжительность процедуры, она крайне востребована особенно сегодня. Автоматизированные электронные для отбора персонала опросники - это основной инструмент квалифицированного выявления ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-значимые склонности тестируемого и степень знаний.

Существуют общепризнанные сферы применения электронных для отбора персонала опросников отличающихся друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, организации, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К наиболее известным и постоянно применяемым электронным для отбора персонала опросникам относят разносторонние вопросники: MMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея много факторов, представленные электронные для отбора персонала опросники предоставляют оценку личность обработывая сразу большую группу профессионально-значимых особенностей.

Существуют и узко-ориентированные электронные для отбора персонала опросники, эффективные при выборе только требуемых задач, в т.ч.: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Хенд тест Вагнера, KОТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект электронных для отбора персонала опросников

Электронные для отбора персонала опросники, представлены в нашем комплекте