По причине того, что определение пригодности с экспресс методами для диагностики персонала многократно уменьшает вероятность ошибок и снижает продолжительность тестирования, она крайне необходима особенно сейчас. Стандартизированные экспресс методы для диагностики персонала - это рабочий инструмент профессиональной оценки ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-важные склонности тестируемого и степень знаний.

Существуют разные направления экспресс методов для диагностики персонала отличные друг от друга по факторам, специализации, организованности, времени тестирования и возможностям.

К наиболее известным и постоянно используемым экспресс методам для диагностики персонала относятся разносторонние методики: MМPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе целую группу показателей, данные экспресс методы для диагностики персонала предоставляют оценку респондента диагностируя за раз целый комплекс личностных свойств.

Существуют и узко-направленные экспресс методы для диагностики персонала, дающие максимальные результаты при выделении отдельных проблем, к примеру: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс методов для диагностики персонала

Экспресс методы для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте