Так как определение пригодности с экспресс для отбора персонала анкетами в несколько раз минимизирует вероятность не верных результатов и минимизирует продолжительность процедуры, она сверх востребована именно в настоящее время. Автоматизированные экспресс для отбора персонала анкеты представляют собой основной элемент квалифицированного выявления пригодности, позволяющий анализировать профессионально-важные склонности тестируемого и степень подготовки.

Есть общепринятые категории экспресс для отбора персонала анкет различающихся по факторам, специализированности, структуре, времени тестирования и возможностям.

К наиболее доступным и часто используемым экспресс для отбора персонала анкетам относят совмещенные методики: МMРI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая комплекс шкал, данные экспресс для отбора персонала анкеты позволяют оценить человека обработывая одновременно всю группу профессионально-важных свойств.

Существуют и узко-ориентированные экспресс для отбора персонала анкеты, эффективные при выборе только необходимых задач, к примеру: МBTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, FCBTI Стреляу, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс для отбора персонала анкет

Экспресс для отбора персонала анкеты, представлены в нашем комплекте