В следствии того, что работа с экспресс диагностики персонала методами тестирования многократно минимизирует вероятность не верных результатов и снижает общее время тестирования, она очень востребована в настоящее время. Компьютерные экспресс диагностики персонала методы тестирования - самостоятельный метод профессионального определения направленности, дающий возможность распознать профессионально-желательные качества человека и уровень подготовки.

Есть различные категории экспресс диагностики персонала методов тестирования отличающихся друг от друга по факторам, специализации, структуре, времени тестирования и возможностям.

К наиболее известным и многократно используемым экспресс диагностики персонала методам тестирования можно отнести базовые тесты: MМРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе комплекс показателей, такие экспресс диагностики персонала методы тестирования оценивают респондента диагностируя за раз целый блок личностных особенностей.

Разработаны и узко-специальные экспресс диагностики персонала методы тестирования, показывающие лучшие значения при решении только требуемых целей, в том числе: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, XT Э.Вагнэра, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс диагностики персонала методов тестирования

Экспресс диагностики персонала методы тестирования, представлены в нашем комплекте