По причине того, что определение пригодности с подробными анкетами приеме на работу в несколько раз сокращает риск ошибок и снижает длительность диагностики, она крайне необходима как раз в настоящее время. Систематизированные подробные анкеты приеме на работу - основной метод профессиональной оценки профориентаций, позволяющий распознать профессионально-значимые качества личности и степень практического опыта.

Определены общепризнанные категории подробных анкет приеме на работу различающихся по трудности обработки, специализации, организованности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К самым известным и постоянно применяемым подробным анкетам приеме на работу относятся совмещенные тестовые средства: ММPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе много шкал, такого типа подробные анкеты приеме на работу оценивают респондента исследуя одновременно большое количество личностных особенностей.

Есть и специально-направленные подробные анкеты приеме на работу, используемые при наличии конкретно заданных задач, в частности: МВТI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, FCB-TI Яна Стреляу, KOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект подробных анкет приеме на работу

Подробные анкеты приеме на работу, представлены в нашем комплекте