Так как исследование с дополнительными оценки персонала методами тестирования значительно снижает возможность получения ошибок и сокращает продолжительность процедуры, она очень актуальна как раз в настоящее время. Автоматизированные дополнительные оценки персонала методы тестирования - это самостоятельный инструмент квалифицированного определения пригодности, позволяющий анализировать профессионально-важные качества тестируемого и наличие навыков.

Существуют различные направления дополнительных оценки персонала методов тестирования отличающихся друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, структуре, времени тестирования и достоверности.

К наиболее распостраненным и постоянно применяемым дополнительным оценки персонала методам тестирования относятся многосторонние вопросники: MMРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая весь комплекс показателей, такого типа дополнительные оценки персонала методы тестирования дают возможность оценить испытуемого диагностируя одновременно много профессионально-важных свойств.

Разработаны и тонко-специализированные дополнительные оценки персонала методы тестирования, показывающие лучшие значения при выделении конкретно заданных проблем, в том числе: МВTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, мульти шкалы М.Рокича, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект дополнительных оценки персонала методов тестирования

Дополнительные оценки персонала методы тестирования, представлены в нашем комплекте