Так как профессиональная оценка с для персонала методами готовыми в несколько раз снижает риск ошибок и минимизирует длительность измерения, она актуальна сегодня. Стандартизированные для персонала методы готовые представляют собой эффективный элемент квалифицированного выявления пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые свойства человека и наличие знаний.

Существуют базовые сферы применения для персонала методов готовых различающихся по факторам, специфике, организованности, временным интервалам и валидности.

К наиболее популярным и многократно используемым для персонала методам готовым относят всесторонние опросники: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая целый комплекс факторов, такие для персонала методы готовые предоставляют оценку личность тестируя одновременно целый блок психологических свойств.

Разработаны и узко-ориентированные для персонала методы готовые, эффективные при выборе обозначенных целей, к примеру: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала методов готовых

Для персонала методы готовые, представлены в нашем комплекте