В связи с тем, что работа с анкетами или резюме для приема на работу значительно снижает возможность получения не правильной интерпретации и снижает продолжительность тестирования, она сверх востребована именно сегодня. Систематизированные анкеты или резюме для приема на работу - это рабочий инструмент высококвалифицированного определения пригодности, помогающий охарактеризовать профессионально-желательные качества человека и наличие практического опыта.

Есть общепризнанные сферы применения анкет или резюме для приема на работу имеющих различия по количеству вопросов, специфике, структуре, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее популярным и постоянно используемым анкетам или резюме для приема на работу относят многосторонние опросники: МMPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский тест FРI. Включая целый блок факторов, такие анкеты или резюме для приема на работу дают возможность оценить личность обработывая единовременно несколько личностных свойств.

Разработаны и специально-ориентированные анкеты или резюме для приема на работу, подходящие при наличии только заданных задач, в частности: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, FCB Я.Стреляу, КOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект анкет или резюме для приема на работу

Анкеты или резюме для приема на работу, представлены в нашем комплекте