Так как работа с для персонала комплектами тестов психологическими многократно уменьшает риск не правильной интерпретации и минимизирует общее время тестирования, она востребована именно в настоящее время. Стандартизированные для персонала комплекты тестов психологические - эффективный метод профессионального выявления профориентаций, позволяющий анализировать профессионально-важные качества человека и степень навыков.

Определены различные категории для персонала комплектов тестов психологических различающихся по количеству вопросов, специализированности, составности, времени тестирования и достоверности.

К достаточно популярным и многократно применяемым для персонала комплектам тестов психологическим относят базовые методики: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея целую группу факторов, такие для персонала комплекты тестов психологические позволяют оценить испытуемого тестируя единовременно много психологических качеств.

Есть и специально-ориентированные для персонала комплекты тестов психологические, применяемые при решении выделенных задач, в частности: MBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Hand тест Э.Вагнера, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала комплектов тестов психологических

Для персонала комплекты тестов психологические, представлены в нашем комплекте