В связи с тем, что профессиональная оценка с для персонала экспресс методами в несколько раз сокращает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность процедуры, она сверх необходима как раз в настоящее время. Компьютерные для персонала экспресс методы представляют собой самостоятельный метод квалифицированного определения профориентаций, помогающий распознать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие навыков.

Есть разные направления для персонала экспресс методов различающихся по сложности, направленности, структуре, продолжительности опроса и валидности.

К самым известным и часто доминирующим для персонала экспресс методам относятся широкого спектра опросники: ММРI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая несколько факторов, такие для персонала экспресс методы дают возможность оценить испытуемого диагностируя сразу большую группу профессионально-важных свойств.

Разработаны и специализированные для персонала экспресс методы, дающие максимальные результаты при постановке только нужных проблем, в т.ч.: МBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала экспресс методов

Для персонала экспресс методы, представлены в нашем комплекте