По причине того, что исследование с для отбора персонала профессиональными вопросниками в несколько раз уменьшает вероятность не верных результатов и снижает общее время тестирования, она сверх необходима в сегодняшних условиях. Компьютерные для отбора персонала профессиональные вопросники - это рабочий метод профессиональной оценки направленности, позволяющий охарактеризовать нужные склонности человека и степень навыков.

Есть различные сферы применения для отбора персонала профессиональных вопросников отличающихся друг от друга по факторам, специфике, организации, временным интервалам и достоверности.

К достаточно доступным и многократно используемым для отбора персонала профессиональным вопросникам относятся универсальные тестовые средства: MМРI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея весь комплекс шкал, такого типа для отбора персонала профессиональные вопросники оценивают испытуемого исследуя сразу целый комплекс психологических свойств.

Разработаны и тонко-специализированные для отбора персонала профессиональные вопросники, показывающие лучшие значения при решении специфических целей, в частности: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект для отбора персонала профессиональных вопросников

Для отбора персонала профессиональные вопросники, представлены в нашем комплекте