По причине того, что определение пригодности с для найма персонала подробными методами в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и минимизирует длительность тестирования, она очень востребована в сегодняшних условиях. Автоматизированные для найма персонала подробные методы - рабочий инструмент профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий анализировать профессионально-важные склонности личности и наличие подготовки.

Определены общепринятые сферы применения для найма персонала подробных методов различающихся по факторам, специфике, структуре, времени тестирования и достоверности.

К самым популярным и постоянно применяемым для найма персонала подробным методам относятся совмещенные тесты: MМPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе целый комплекс шкал, такого типа для найма персонала подробные методы предоставляют оценку личность обработывая сразу несколько личностных свойств.

Существуют и узко-направленные для найма персонала подробные методы, используемые при выборе конкретно заданных задач, в частности: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, мульти шкалы М.Рокича, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для найма персонала подробных методов

Для найма персонала подробные методы, представлены в нашем комплекте