В следствии того, что работа с вопросами анкетами на прием на работу значительно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность тестирования, она очень востребована как раз в настоящее время. Автоматизированные вопросы анкеты на прием на работу представляют собой основной элемент квалифицированного определения направленности, помогающий анализировать профессионально-желательные свойства личности и уровень знаний.

Существуют различные категории вопросов анкет на прием на работу имеющих различия по шкалам, специфике, организованности, временным интервалам и возможностям.

К наиболее известным и часто применяемым вопросам анкетам на прием на работу относят универсальные тестовые средства: MMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе целую группу шкал, представленные вопросы анкеты на прием на работу позволяют оценить респондента диагностируя одновременно большую группу личностных особенностей.

Существуют и узко-направленные вопросы анкеты на прием на работу, дающие максимальные результаты при выборе отдельных целей, к примеру: МВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, FCBTI Стреляу, KOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект вопросов анкет на прием на работу

Вопросы анкеты на прием на работу, представлены в нашем комплекте