В следствии того, что профессиональная оценка с для найма персонала групповыми анкетами многократно сокращает риск не верных результатов и уменьшает продолжительность тестирования, она очень необходима особенно сейчас. Компьютерные для найма персонала групповые анкеты представляют собой эффективный метод профессионального определения профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные качества личности и наличие навыков.

Существуют базовые сферы применения для найма персонала групповых анкет имеющих различия по количеству вопросов, специализации, организованности, времени тестирования и возможностям.

К достаточно популярным и многократно используемым для найма персонала групповым анкетам относят базовые опросники: MMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая целый блок показателей, данные для найма персонала групповые анкеты дают возможность оценить респондента тестируя одномоментно всю группу психологических характеристик.

Разработаны и узко-направленные для найма персонала групповые анкеты, показывающие лучшие значения при постановке только требуемых задач, в частности: MBТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, FCBTI Стреляу, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект для найма персонала групповых анкет

Для найма персонала групповые анкеты, представлены в нашем комплекте