В связи с тем, что исследование с анкетами по профориентации персонала различными многократно минимизирует вероятность не правильной интерпретации и снижает продолжительность измерения, она необходима особенно в настоящее время. Стандартизированные анкеты по профориентации персонала различные - рабочий инструмент профессионального определения профориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые свойства тестируемого и наличие знаний.

Существуют общепризнанные направления анкет по профориентации персонала различных имеющих различия по трудности обработки, ориентированности, организации, продолжительности опроса и возможностям.

К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим анкетам по профориентации персонала различным относят совмещенные опросники: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея целую группу шкал, данные анкеты по профориентации персонала различные оценивают человека диагностируя одновременно целый комплекс профессионально-значимых свойств.

Разработаны и локальные анкеты по профориентации персонала различные, применяемые при постановке выделенных задач, в т.ч.: МВTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет по профориентации персонала различных

Анкеты по профориентации персонала различные, представлены в нашем комплекте