Так как профессиональная оценка с анкетами что бами устроиться на работу многократно снижает вероятность не верных результатов и снижает длительность процедуры, она очень необходима особенно в настоящее время. Автоматизированные анкеты что бы устроиться на работу представляют собой самостоятельный инструмент квалифицированного выявления пригодности, позволяющий распознать профессионально-значимые качества тестируемого и степень практического опыта.

Определены общепризнанные категории анкет что бов устроиться на работу различающихся по шкалам, специализации, организованности, временным интервалам и валидности.

К самым популярным и часто используемым анкетам что бам устроиться на работу относят универсальные тесты: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея максимальное количество шкал, такого типа анкеты что бы устроиться на работу позволяют оценить респондента диагностируя за раз всю группу профессионально-важных свойств.

Разработаны и узко-специализированные анкеты что бы устроиться на работу, применяемые при решении только требуемых проблем, в частности: MBTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, FCBTI Стреляу, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет что бов устроиться на работу

Анкеты что бы устроиться на работу, представлены в нашем комплекте