Так как профессиональная оценка с анкетами групповыми для персонала в несколько раз минимизирует риск ошибок и минимизирует длительность тестирования, она очень востребована особенно сегодня. Стандартизированные анкеты групповые для персонала представляют собой самостоятельный инструмент высококвалифицированного выявления ценностных ориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные склонности человека и наличие навыков.

Существуют различные категории анкет групповых для персонала имеющих различия по сложности, специализированности, структуре, временным интервалам и техническим характеристикам.

К достаточно известным и многократно используемым анкетам групповым для персонала можно отнести всесторонние тесты: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе целый комплекс шкал, представленные анкеты групповые для персонала оценивают личность диагностируя одновременно максимальное количество профессионально-важных особенностей.

Существуют и тонко-специализированные анкеты групповые для персонала, применяемые при наличии только необходимых проблем, в т.ч.: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Уровень интеллекта Векслера, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет групповых для персонала

Анкеты групповые для персонала, представлены в нашем комплекте