В связи с тем, что профессиональная оценка с вопросниками по подбору персонала групповыми в несколько раз снижает возможность получения ошибок и снижает длительность тестирования, она сверх востребована особенно сейчас. Автоматизированные вопросники по подбору персонала групповые - это самостоятельный инструмент высококвалифицированного определения профориентаций, дающий возможность распознать профессионально-важные качества личности и степень подготовки.

Есть разные категории вопросников по подбору персонала групповых имеющих различия по шкалам, направленности, структуре, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее известным и часто используемым вопросникам по подбору персонала групповым относятся базовые вопросники: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея всю группу шкал, такого типа вопросники по подбору персонала групповые дают возможность оценить человека исследуя одномоментно весь комплекс личностных свойств.

Разработаны и узко-специальные вопросники по подбору персонала групповые, эффективные при наличии детальных целей, в т.ч.: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, FCBTI Стреляу, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект вопросников по подбору персонала групповых

Вопросники по подбору персонала групповые, представлены в нашем комплекте