Так как определение пригодности с вопросниками по профориентации персонала значительно снижает вероятность не верных результатов и снижает длительность тестирования, она сверх необходима особенно в настоящее время. Стандартизированные вопросники по профориентации персонала - это основной элемент профессионального выявления пригодности, помогающий анализировать нужные склонности тестируемого и наличие практического опыта.

Есть общепризнанные направления вопросников по профориентации персонала имеющих различия по факторам, специализации, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым популярным и постоянно доминирующим вопросникам по профориентации персонала относят всесторонние тестовые средства: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея большую группу показателей, представленные вопросники по профориентации персонала оценивают респондента исследуя одномоментно целую группу профессионально-важных особенностей.

Существуют и специально-направленные вопросники по профориентации персонала, используемые при выделении только необходимых проблем, к примеру: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, FCB Я.Стреляу, КОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект вопросников по профориентации персонала

Вопросники по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте