В связи с тем, что определение пригодности с типовыми оценки персонала комплектами тестов в несколько раз снижает вероятность не верных результатов и минимизирует общее время измерения, она актуальна именно сегодня. Автоматизированные типовые оценки персонала комплекты тестов - это эффективный метод профессионального определения пригодности, дающий возможность анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и степень подготовки.

Есть различные категории типовых оценки персонала комплектов тестов отличные друг от друга по сложности, специфике, организованности, времени тестирования и достоверности.

К наиболее известным и постоянно применяемым типовым оценки персонала комплектам тестов можно отнести разнопрофильные тесты: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-AB, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая комплекс показателей, данные типовые оценки персонала комплекты тестов предоставляют оценку испытуемого диагностируя за раз несколько профессионально-значимых свойств.

Разработаны и узко-специализированные типовые оценки персонала комплекты тестов, подходящие при выделении только заданных задач, также: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект типовых оценки персонала комплектов тестов

Типовые оценки персонала комплекты тестов, представлены в нашем комплекте